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新郑煤电企业把整改“铁钉”钉深钉实

来源:自创 编辑:孙元元 发布时间:2021-04-27 文字大小: |

“这起案件表面上看是职工个体违法行为,深层次原因还是领导不力、责任不实、作风不硬,充分暴露出部分党员干部为官不为,懒政怠政。大家要以此为戒,深刻汲取教训,举一反三,以钉钉子精神,开展好以案促改,坚决杜绝此类问题再次发生。”在新郑煤电企业召开的溜子槽失窃事件“以案促改”警示教育大会上,该企业党委书记、总经理张璞的话掷地有声。

 用“钉”钉子精神抓整改,聚焦“改”字做文章。新郑煤电企业深入开展“转作风 树新风 提信心 谋发展”专项治理活动,坚持问题导向,充分发挥以案为鉴、以案为戒作用,找症结堵漏洞,强弱项补短板,把“以案促改”“以案明纪”“以案促防”往深里做、往实里抓,使更多的干部红脸出汗、知错知止。

 浇树浇根,育人育心。该企业警示教育大会召开后,基层各单位纷纷以溜子槽失窃事件为镜鉴,通过召开职工会进行案情宣教。尤其是3个涉案单位,更是通过召开组织生活会、党小组会、职工会等进行警示教育,层层传导压力,促使广大党员干部汲取案例教训,从思想上筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”防线。

“这起案件就发生在我身边,令人痛心。我跟他搭伙干活两年多,没想到他竟走了这一步。年纪轻轻就进了监狱,真替他惋惜。人啊,还是本分点好,老老实实挣钱,绝不能想点子走歪路!”当事人昔日的一名同事在参加本队开展的案情宣教会上痛心地说道。

“通过以案促改,大家找准了问题症结,并针对岗位风险防控、制度缺失、职责不清等存在的问题,梳理廉政风险点3个,修订制度5项,制定制度4项,形成靠制度管权、管事、管人的长效机制,真正把权力关进制度的笼子。”案发单位的一位支部书记向企业纪委反馈了本队以案促改情况。

 此外,案发单位还强化技防力量,完善矿区内治安监控系统,分别在关键岗位、重要场所及出入口安装95个网络高清摄像机,实行24小时不间断监控。同时,加强巡岗力度,做到每班巡岗一次,将不安全因素消灭在萌芽状态。

 以身边事教育身边人,最大限度发挥身边典型案例“活教材”作用,使警示教育抓在经常、融入日常。该企业纪委坚持“一案一总结、一案一警示,一案一整改”,认真履行监督检查责任。制定《新郑煤电企业以案促改专项检查清单》,通过“照单检查”,对案发单位以案促改工作逐项逐条进行落实,真正做到既从工作上找短板、担当上找差距,又从政治上查症结、思想上挖根源。

 截至目前,该企业溜子槽失窃事件3个涉案单位通过以案促改,共开展各类警示教育20余次,撰写个人剖析材料16份,修订完善制度8项,新出台制度6项,梳理廉政风险点7个。尤其是企业后勤系统通过自查还发现其管理的柴油存在丢失现象,并针对此问题第一时间进行了强化整改,继而交由企业纪委立案审查调查,分别给予了相关责任人相应的党政纪处分和组织处理,有效避免了企业更大的损失。

“开展以案促改,用身边事教育身边人,是一次党规党纪的再教育,更是一次思想灵魂的再洗礼。大家开展以案促改,目的就是以典型案件为镜鉴,深挖根源,查缺补漏,建章立制,从根本上遏制同类问题的重复发生,真正实现‘查处一案、警示一片、教育一方、治理一域’的治本效果,为企业发展营造风清气正的工作环境。”谈起以案促改的初衷,该企业纪委负责人这样表示。


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